FUCK OFF SPEAKEASY

シケシケ野郎の雄叫びでんねん♪

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2009.02.23 Monday

図書館バンザーイ!!

お世話になります。

やっと更新できます^^;

兎に角、興奮したね・・・

あんなんも、こんなんも・・・


全然、時間足らんっちゅうねん・・・
膨大な量やなぁ〜、本腰入れて調べだすと・・・

館内の食堂で昼食も済ました訳で
まぁ、見事に集中したけど、全然追いつかんがな・・・

何が素晴らしいって“個室”になっとるところ・・・
日曜の図書館は非常に混雑していて、座る席もないほど
人がやって来る、来る・・・

そんな中、広々とした空間で、集中できるとこやね・・・
優越感に浸りまくりでんがな・・・

いやいや、タマンねぇっす!
思わず次回の分も押さえたっちゅうねん!!

ほんでまた、師匠のPCが大車輪の活躍でんがな〜

ホンマにおおきにでっせ〜〜

いや、あ〜っざ〜〜〜すっ♪(←中川さん風)



※3月は更に“クソ休業日”が増える・・・(↑o↑)
 
絶対、ここでも有効に使うべし!!


■21:06■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

兎に角、感動しました!!
素晴らしい空間でした!!

この続きは帰宅後ゆっくりと・・・

2009.02.21 Saturday

取締役との熱い夜

おはようございます。
お世話になりまくりでーす!!

悩んだ挙句、会場は年が明けて初めてたらーっの「げん気」へ

取締役も気に入ってくれて好スタートを切り

怒涛のようにしゃべくり倒したね・・・大爆発や・・・ビールイヒヒビール



なんで、末端の社員の分際で取締役とご一緒できるかと

申しますと、入社当時の社内全体の忘年会の席で

上司がボクの経歴を、JAZZが好きな取締役に紹介してくださり・・・

早速、CDのレンタルが始まり、その感想などの

メールのやり取りをさせてもらうようになりましてん♪

まぁ、お上品で抜群の紳士ですわ・・・ホンマに・・・

素晴らしいっ!!拍手拍手拍手

非常に濃厚で有意義な時間を過ごしましたね・・・





相変わらずの“美人ママ”は写真の写り方を心得てらっしゃる




まぁ〜た、二次会に“必殺!ルパン課長”を無理矢理、

お誘いして、盛り上りまくりましたがなぁ〜〜

ホンマ毎度あ〜っざ〜〜〜すっ♪(←中川さん風)




ところで・・・無理矢理といえば・・・

そもそも、ルパン課長は役職者である以上、当然、取締役とは

交流があったとは言え、仕事上のみであり、

非常に恐縮ですが、音楽にも興味がある訳でもなくノーノー

なんでこの場に来てもうたか???



まぁ、つまり、ダメ親父のスポンサーだけなんよね・・・たらーってれちゃうポッ

ホンマにあらゆる場面で助けてもうてまんねん★★★


二次会では主に体育会系の人間は根本的にちゃいまんな!!

っちゅう話で盛り上がったね〜〜

ボクはラグビーパクッ、課長はサッカーサッカーボールなんよね・・・

しかも高1からレギュラーの座を勝ち取り、

全国大会にも出場してはるんやから、凄いでっせ〜〜!!

レベルがちゃいまんねん!!



いやぁ〜ホンマどこまでも、アリガタイお人でっせ・・・ラブ




あっ!それはそうと・・・課長と別れた後

会社に戻ったんやけど・・・ドエライことに気づいて・・・

0時まではビルのドアは開いてまんねんけど

それ以降は閉まる為、ビルの中へ入れまへんねん・・・

カードキーがなかったら・・・

ほんでまた、昨日に限って普段持ってるキーを

残ってた人に預け、帰る際にビルの中にあるポストの中に

入れといてもらう段取りにしていたんやが・・・


よう考えたら、ポストに辿り着かんがな・・・冷や汗冷や汗冷や汗

泥酔で文無しのボクは困り果て、管理人も爆睡してはるし

朝まで寒さとの戦いか?唖然困惑と諦めて、座り込んだ・・・

ひたすら、寒かった・・・









しかし数分もしないうちに

奇跡は起こった・・・!!


ビルには進学塾があり、そこの先生らが深夜まで働いており

その連中が降りてきてドアを開けてくれたんよね・・・

うぉぉぉぉぉぉぉぉ〜〜>゜)))彡>゜)))彡>゜)))彡>゜)))彡>゜)))彡

でんがな〜〜ラッキーグッド

大人数で降りてきたんやが、ひとりひとりに

泣きながら抱きしめてジルバやったもんね・・・ラブ

泥酔やし・・・てれちゃう




しかし、更にオチが・・・

荷物があった為、ドアを開けておく必要があったので

靴脱いでをドアにカマしておいたら、爆睡していたはずの

警備員さんが慌てて、寝巻き姿で飛び出してきて

「そんなんしたら、警報が鳴りまんねん怒り!」

と説教部屋ポロリ・・・波乱万丈な一日でした・・・





※本日は図書館キャンセルして、実家にPC取りに帰って
 明日は夕方までコモリます・・・ゾクゾクします・・・

2009.02.01 Sunday

圧倒的な俊敏性

うぉぉぉぉぉぉぉぉ〜〜>゜)))彡>゜)))彡>゜)))彡>゜)))彡>゜)))彡
うぉぉぉぉぉぉぉぉ〜〜>゜)))彡>゜)))彡>゜)))彡>゜)))彡>゜)))彡


たた大変やぁ〜!!

現在、ターゲットリスト作成中で、宇宙関連からの検索で

リンクのリンクで恐るべしラジコンのヘリを発見してもうた!!

驚異の動きを披露する動画はこれ・・・(WMV形式/14.7MB/2分41秒)

兎に角、早い・・・

動きが見事や・・・


どどどれぐらい早いって??

こんな感じ??

ジョギングジョギングジョギングジョギングジョギングジョギングジョギング


いやいや、もっとかな??たらーっ



なるほど・・・

この動きの技術が応用されると・・・

ナニになる訳やね・・・

ナニするにもナニやねんねぇ〜〜









ナニってナニ????冷や汗てれちゃうポッたらーっ

2009.01.31 Saturday

恐るべし!任天堂!

いやいや、凄まじいね〜〜びっくり拍手びっくり

トヨタの5倍超、従業員1人で10億稼ぐ高収益企業「任天堂の究極目標」
1月31日13時0分配信

消費全体が冷え込む不況にあっても任天堂は強かった。
米調査会社NPDがまとめた2008年12月の米国内ゲーム機販売統計では、
1位が任天堂の携帯型ゲーム機「ニンテンドーDS」、
2位が据え置き型ゲーム機「Wii(ウィー)」で合計500万台以上を売り上げ、
年間販売にも大きく影響を与える年末商戦で圧勝した。

任天堂は29日、09年3月期の連結業績見通しを下方修正し、
営業利益を6300億円から前年比8.8%増の5300億円に引き下げたが、
これは為替が円高に推移していることなどを踏まえて見直したもので、
営業益は過去最高益を見込んでいる。

またゲーム雑誌大手のエンターブレインの調べによると

Wii用の健康ソフト「Wiiフィット」(任天堂)の

国内累計販売本数が300万本を突破したという。

07年12月1日の発売以来、58週目での大台突破だ。


財務諸表からも任天堂の好調ぶりが確認できる。

任天堂の単体決算の売上は1兆4400億円

同じ日本を代表する優良企業であるトヨタ自動車株やキヤノンの売上が
それぞれ12兆800億円、2兆8900億円なので規模では下回るが、

従業員1人あたりの売上高はトヨタの1億7400万円に対し、


任天堂はその5倍強となる9億8000万と、


10億円近く売り上げている。



一人当たり当期純利益は1億3200万円でこれもトヨタの8倍だ。


任天堂とトヨタやキヤノンでは業態が異なるので、単純には比べられないが、

最大限の高効率で利潤を追求し、しばしば日本企業のロールモデルとされる
トヨタと比べても超が付くほどの高収益企業であるといえるだろう。

08年の世界のゲーム市場は2007年の水準を上回り、
過去最高を更新したと推測されているが、09年は金融危機の影響もあり、
国内市況がきびしくなると予想されている。

だが任天堂が昨年11月に発売した「ニンテンドーDSi」は
カメラ機能や音楽プレイヤー機能も盛り込み、
ゲームユーザー以外の層に普及を狙った意欲作だ。
アスキーメディアワークスによるとニンテンドーDSiの累計販売台数が
11週間ですでに150万台を突破し順調に推移している。

究極の目標として掲げる「1人1台」の普及に近づけば

今年も同社は不況知らずの1年となりそうだ。


2009.01.30 Friday

「プロフェッショナル 仕事の流儀 」 万歳!!

また寝不足かぁ〜??
アカンアカン、明日は死を意味する・・・
3連ちゃんは避けなければ・・・
間違いなく追い出される・・・

しかし、こんな作品観たら、そらぁ・・・
寝れんで・・・しかし・・・

CDと一緒に、図書館で借りてたんやけど

軽い気持ちで、眠気が襲ってきたら寝りゃあ

エエわと思ってたんやけど・・・

ムチャクチャオモロイがな〜〜!!

このシリーズ必見でっせ〜〜!!


プロフェッショナル  仕事の流儀 ベンチャー企業経営者 南場智子の仕事 仕事でこそ、人は育つ [DVD]
プロフェッショナル 仕事の流儀 ベンチャー企業経営者 南場智子の仕事 仕事でこそ、人は育つ [DVD]
茂木健一郎,住吉美紀,南場智子


プロフェッショナル 仕事の流儀 商品企画部長 佐藤章の仕事 チームの力がヒットを生む [DVD]
プロフェッショナル 仕事の流儀 商品企画部長 佐藤章の仕事 チームの力がヒットを生む [DVD]
茂木健一郎,住吉美紀,佐藤章

2009.01.22 Thursday

狂喜乱舞

お疲れ様です。

ルパン課長には・・・

「blogには書かんとってや!!」

「うっとおしいから!!」


と、止められちゃいましたが、

叫ばずには、おれないんで、報告させて頂きます・・・



うぉぉぉぉぉぉぉぉ〜〜>゜)))彡>゜)))彡>゜)))彡>゜)))彡>゜)))彡やったぁぁぁぁぁぁぁぁぁっぁ〜〜★★★



なんと、超一流企業の事業部長にアポが取れました!!


これは画期的なことであり、本来なら

弊社ほどの知名度の会社では、門前払いが関の山です・・・

自分で言うのもなんですが・・・冷や汗



突然の電話に戸惑いながら、一旦電話を切って

言葉は悪いが、品定めされながらも、あとから

ご本人様より折電頂いて、更に“必殺!秘書”の方から

調整の連絡を頂戴したんよね・・・

事業部長クラスへのアポは初めてやないが

“秘書”まで絡んで、しかも【応接室】まで

段取り頂くのは、正真正銘、初めての経験やから

興奮しまくりでんがな・・・

流石、超一流企業・・・





それは、ただひたら・・・




“魂”が通じたと自負しております・・・


気持ち込めてお願いすれば

どんな大企業の幹部でも話は聞いてもらえるんだ!

という、証明にもなり、モチベーションは

爆発的に上昇しました★★★




しかも、課長の祝いで呑み代を支給されイヒヒ

乱れ食いしちゃいました・・・



軍資金には当然限界があり、肝心なメインには

ありつけず、ひたすら見苦しいテーブルとなりました・・・冷や汗

あっ!そう言えば昨日も我家はカレーやったんですが

オカンが外出してる間に、帰宅して食いついたんやが

いつもより明らかにようけ残ってたのを

全て食べつくすと・・・

今朝になってドエライ怒られたんよね・・・

「何も全部食べんでエエのに!」

「残しといてくれたら私が食べるのに!!」


娘が『あれ、全部食べたらしいでびっくりびっくりびっくり

って、言うてはったみたい・・・失恋ノーノー

兎に角、相当な量やったみたい・・・豚たらーっ豚







は、は、話はそれたが・・・

まぁ、兎に角、明日への原動力になったのは

言うまでもありません・・・



と、まぁ、こんなに浮かれてたら明日は、

ドツボになるんやろな・・・(* ̄ー ̄)σσ 死刑!





そ、そ、それでは一旦失礼致します(←T治さん風)

2009.01.18 Sunday

「平成建設」万歳!

うちの業界とは関係ないけど
なんとも、タマンねぇっす!な会社でんな・・・
この時代に・・・




若者のヤル気を高める人事システム、

腕を磨く仕事で鍛える

09/01/16 | 12:30

東大、京大、名古屋大、早稲田大……。
全国の名だたる有名大学卒の若者が「大工になりたい」と、引きも切らず集まる中堅建設会社が静岡県沼津市にある。

平成建設。20年前の創業から一貫して「職人の正社員採用」にこだわる建設会社だ。
同社に対する学生の人気は高い。2010年卒採用の就職セミナー参加希望者は、
開始から半年で前年の2000人を超えた。

同社の大卒初任給は月給で20万6000円(08年4月実績)、
大学院卒で22万3000円。
建設業平均の大卒初任給20万円(厚生労働省調べ)を超えているとはいえ、
大手ゼネコンより高い給与で高学歴の学生を引き付けているわけではない。

学生に人気の秘密は業界の常識を打ち破った会社の経営手法、「内製化」にある。

大阪府出身、京都大学大学院工学部工学研究科を卒業後、
入社した渡邉徹さん(29)が平成建設への就職を希望した理由は
「現場で職人として働きたかった。大卒・大学院卒を正社員の職人として雇う
というシステムがあるゼネコンが全国探しても平成建設しかなかったから」。

通常、建設工事は作業工程ごとに下請けや孫請けなど複数の業者へ外注する。
しかし平成建設は、大工などの職人を社員として採用することで設計から施行、
保守などあらゆる作業の内製化を可能にした。


大手の採用抑制を尻目に、同社は08年度40人だった採用者数を
09年度50人に拡大。今後も毎年10人程度ずつ拡大する方針だという。
現在、社員総数400人中160人が職人。大卒採用は1996年ごろから始めたが、
現在では職人の8割が大学もしくは大学院卒の高学歴者だ。

職人が一人前になるまで約10年。
即戦力にならない社員の人件費負担を考えると、外注化したほうがコストは削減できる。
受注変動にも対応しづらい。
それでも08年10月期は売上高105億円、経常利益3・3億円を確保した。
資源高の影響で減益とはいえ、利益率は3%を超える。その理由は何だろうか。

それは多能工の育成にある。
内製化でも稼働率を低下させないように、
平成建設では一つの分野に突出した「作業員」ではなく
マルチに対応できる「職人」を育てる。


たとえば、前出の渡邉さんが所属しているのは工務部。
通常、とび職人であれば、足場を組むだけ、土工事担当なら毎日穴を掘る作業だけ。
平成建設の工務部はとび、土工、型枠大工もやり左官もやり、コンクリート打設も行う。

多能工の育成は、社員のモチベーション向上にもつながる。
「いろいろな技術を身に付けていく過程が楽しい」(渡邉さん)。
将来的に一つの建物をすべて自分の力で造る技術を身に付けることも可能だ。

「あの家は自分が建てたんだ」。早くそう思えるようになりたいと夢を
語ってくれたのは入社3年目の小山卓也さん(27)。
東京都出身、武蔵野美術大学造形学部工芸工業デザイン学科を卒業後、
平成建設に入社した。所属する大工工事部は工務部が造った躯体(建築物の骨組み工事)の
上で内装工事を行う。
「一部屋を仕上げる精度、スピードが上がったなと感じるとき仕事を楽しいと思う」(小山さん)。

同社の秋元久雄社長は

「作業の単純化、合理化が技術者のやりがいを奪う」と持論を語る。


「現代の若者の働く意欲が低下している


といわれるが、


やりがいを与えられないから


意欲が湧かないだけ」
(同)。



会社に頼らない生き方、自分の腕を磨く仕事を与えることで

社員のモチベーションを維持する。

職人の3年目までの離職率は、5%程度だという。

「会社が人の効率化を求めすぎると、自分で考えることができない

社員をつくってしまう。人間は頭と体を使って働くのが自然なこと。

頭を使い、体を使って働く環境を提供する。

厨房に包丁がないような会社にはしたくない」


秋元社長はそう語る


社員一人ひとりに考えさせることで会社の合理化を進め、
今後は首都圏、大阪・京都など関西圏での展開も視野に入れている。  

2009.01.16 Friday

「たかの友梨ビューティクリニック2009優秀社員表彰式」

さっきの『ザインエレクトロニクス:飯塚社長』も良かったなー!!

ザインエレクトロニクスの年収シミュレーション



東芝の年収シミュレーション





あっ!それから・・・

この本読んで以来、「中谷彰宏」氏にも

注目してるんやけど、彼のメールマガジンに

素晴らしい記事がおましたね・・・


【1人1人に別のものをプレゼントするのが、愛情。/たかの友梨さん】

親愛なる君に

「たかの友梨ビューティクリニック2009優秀社員表彰式」の
司会でお手伝いに行ってきました。
場所は、なんと東京宝塚劇場。
男性の立つことのできないステージに、
上がることができただけで感激でした。
2列で猛烈なスピードですれ違う銀橋が、
あんなに細いとは思いませんでした。

それ以上に、感動がありました。
延べ150人のスタッフが、表彰され、副賞をもらうのですが、
それぞれに、たかの友梨さんからのひと言が添えられ、
1人ずつ違う商品をたかのさん自らが選ばれていました。
心配りの細やかさに、感激しました。
毎年もらっている人には、これまでとかぶらないもの。
その人の色や好みに合わせたもの。
新婚の社員には、なにかと入り用だからと、心憎い配慮です。

1人のプレゼントを考えるのも大変なのに、

150人分を考え、探すのは、

よほどの愛情がなければできません。


女性スタッフを引っ張っていくには、

男よりも男らしいたくましさと、

女性よりも女性らしい繊細さがいることを、

改めて、たかのさんに教えていただきました。


                 彰宏より
P.S.
個人が表彰されるのではなく、
チームで表彰されて喜びを共有している仲間にも、感激しました。

2009.01.10 Saturday

「元気塾」大盛況

いやぁ〜凄い人数やったね・・・

ホンマに・・・

主催者側(図書館)も想定外やったみたい・・・

定員40名のとこ補助椅子まで出してたもんな・・・

60〜80名はおったんちゃうかな??

ボクが20分前に入った時点で3人掛の狭い机で

端が空いてるのが最前列しかなかったもんな・・・

写真撮影が禁止やったから、残念やけど

後ろも撮って見せたかったっちゅうねん!!!!

ホンマにギッシリやったもんね・・・



やっぱ世の中、こんなに不景気やと何かにすがりつきたい!

っちゅう気になるんやろね・・・

ホンマに勉強になったね・・・




それと“図書館のシステム”・・・

こんだけ通ってたら、気づいとかなアカンことやねんけど

CDや!いうて浮かれてる場合やないで・・・冷や汗


(そんなん言いながら、しっかり借りてるけどたらーっ)



なんと、普段利用している【日経テレコン・四季報】なんかの

内容が検索できるらしいね・・・

一部、有料やけど、基本は無料やねんて・・・

今日はセミナー終了後、のっぴきならない用事があったし

土日祝は17時までやから、明朝でも確認に行くべし!!



2009.01.10 Saturday

あの日本電産までも・・・

お疲れ様です。

あの日本電産まで・・・


日本電産 一般社員1万人の賃金を最大5%削減へ
1月10日12時42分配信 毎日新聞

日本電産の永守重信社長

モーター製造大手の日本電産は10日、国内のグループで約1万人いる

一般社員の賃金を2月から最大5%削減する方針を明らかにした


既に実施している役員報酬の減額幅も最大5割カットに拡大する。
永守重信社長は・・・


「危機感を共有して不況に立ち向かう。


赤字転落を避け、雇用を維持する」


と話している。

業績が好調な日本電産コパル電子を除く国内の全社員が対象で、会社の業績に応じて減額幅は1〜5%とする。
労働組合があるグループ会社は既に労使間で合意しているという。

役員報酬は昨年12月から10〜30%削減しているが、
永守社長の削減幅を30%から50%に広げるなど20〜50%に拡大する。

日本電産は、08年3月期までの5年間で連結売上高が3倍になるなど業績拡大を続け、
08年春には6%の賃上げを実施した。
しかし、09年3月期の連結営業利益が3期ぶりに減益になる見通しになり、
一転、賃金削減に踏み切ることにした。



こんなCDおまんねんな・・・【視聴可能=キュートてれちゃうポッニコニコ

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